3月13日，顺义区张镇举办了“春风送岗”定向招聘会，燕京啤酒有限公司、北京瑞进锦昌汽车部件有限公司、顺鑫绿色度假村等4家企业针对张镇的劳动力前来招聘，共提供推销员、技术员、缝纫工、服务员等岗位180余个，月工资都在1500元左右。招聘会现场，共吸引了张镇200余名劳动力参加，当场就有63人达成了就业意向。 “就业是民生之本、致富之门、稳定之基、和谐之源”。2010年张镇把就业工作作为一项重要民生工作来抓，采取“分类分级服务”的方式，最大程度的帮助镇域劳动力就业。张镇组织劳动协管员对镇域劳动力情况重新进行了摸底调查，按照“农村富余劳动力、新生劳动力、就业困难群体”三个类别，分别建立了包括人员、就业愿望、就业技能等内容的台帐。在此基础上，针对不同的群体，采取不同的措施，帮助他们就业。

    一是丰富农村富余劳力工作技能。针对农村富余劳动力学历低、技能少的情况，张镇充分利用现代三工厂落户杨镇的优势，积极与北京职业技能公共实训基地合作，举办汽车缝纫、电气焊等培训4期，培训富余劳动力300人，提前为汽车零部件企业用工储备技能型人才。二是定向推荐新生劳动力就业。该镇不断加强与北京燕京啤酒集团的合作，与职介机构、首都机场、空港开发区、现代汽车等企业的沟通和联系，定向定岗推荐新生劳动力就业，目前已举办专场招聘会2次，解决新生劳动力就业30余人。三是举办困难群体专场招聘会促就业。针对35、45人员就业困难的现状，张镇主动与顺鑫绿色度假村等服务性企业联系，分别与他们达成了定向招聘的协议。目前已推荐32名就业困难妇女成为家政服务员。

    下一步，张镇将继续与这些企业保持密切联系，通过分类分级服务有效措施，实现举办培训8期、安置劳动力700人的目标。