知道这五条面试技巧的人,都拿到心仪的offer啦
日期:2020-02-04 浏览
很多想要求职和跳槽的小伙伴,大概都在此时开始着手准备投递简历和面试了吧。

投递简历是进入新工作的第一道门槛,而面试就是跨过门槛后面前的这一道无形的屏风,只有最适合岗位的应聘者,才能让屏风后的面试官为其打开通向新工作的路。

在同样的面试中,有的应聘者轻松搞定,分分钟拿到offer,可有的应聘者却屡面屡败。明明大家资历差不多,为何他们就能如此简单通过面试呢?

回顾自己的面试过程,记住下面这五条面试技巧,你离心仪的offer就不远了!

一、诚实面试,才能走得踏实长久

电影《一个购物狂的自白》中,女主为了在新工作的面试中出类拔萃,在自己的简历中写道自己会流利的芬兰语,在遭到好友质疑后解释道“谁不美化自己的简历呢?”

虽然在面试中,老板并没提及关于芬兰语的问题,女主自以为过关了,却不想在之后的一次出差中,老板带她见了来自芬兰的某知名品牌公司高层,希望“会流利芬兰语”的女主能和这位欣赏她文章的高管进一步交流。

根本不会芬兰语的女主此时傻了眼,幸好老板被别人叫走,她借着有来电的理由逃离了现场。

虽然这只是一部喜剧电影,女主并没有因为不会芬兰语而失去工作。

但如果是在现实生活中,这样的职员,会因为诚信问题,被降职、甚至是开除。

日本有句谚语:“泥人经不起雨打,谎言经不起调查。”

美化自己的简历或许会给自己在面试中加分,但这样的美化如同美颜app的特效,会在真实的摄像头中暴露所有的真相。

许多公司都会在面试后对应聘者进行二次审核,比如打电话给应聘者简历中曾供职的公司核实工作情况等。

当今社会讲究诚信信用,在面试中说谎,即使当时未被揭穿,在之后的工作中一旦暴露,将会给自己的职业生涯,以及所在岗位和公司,都带来极大的影响。

所以,诚实地向面试官展示自己,不要用谎言给自己穿上虚假的外衣。诚实,才是在职场中行走的长久之路。

二、热爱是最好的求职信

电视剧《校阅女孩河野悦子》中,在乡下长大的女主从小热爱时尚杂志《Lassy》,梦想着能够进入心仪杂志工作,成为一名时尚编辑。

在经历过6次面试依然失败的情况下,她仍保持着对杂志的热爱和对编辑工作的热情,参加了第7次面试,虽然依然未能进入《Lassy》,却打动了出版社校阅部的部长,成为了一名校阅编辑。

虽然她的能力暂时没有得到时尚杂志编辑的认同,但她的热爱为她打开了通往心仪工作的大门。

在做校阅编辑期间,她并没有因未进入杂志编辑部工作而丧失斗志,反而更加努力做好本职的校阅工作,最后也因为工作出色得到了主编的赏识,拿到了为《Lassy》撰写卷首特集企划书的工作机会,离自己心仪的杂志又近了一步。

爱因斯坦说:“对于一切来说,只有热爱才是最好的老师,它远远胜过责任感。”

企业都希望自己的员工能够热爱自身岗位和所在企业,只有热爱,才能够让员工对企业产生归属感,才能够避免过快的跳槽率,造成人工成本的损耗和人员流失。

有的应聘者,在投递简历时随意选择公司,得到面试机会后也没有对公司做过多的了解,便随随便便地参加了面试,面试官看不到他们对于岗位有多喜欢,对公司有多了解,反而更看到了他们做出决定时的草率。

这样的应聘者,大多都无法找到满意的工作。

因此,在面试中表现自己对岗位和公司的热情,能够拉近你和面试官的距离,并让面试官相信你入职后对于岗位和企业的忠诚度,从而给你的面试加分。

热爱是第一生产力,也是最好的求职信。

三、兴趣爱好要和工作挂钩

之前国内大热的职场类真人秀综艺节目《令人心动的offer》中,来自北京航天航空大学的何运晨表现出色,给观众留下很深的印象。

他在最初面试过程中,被面试官问到个人兴趣爱好。何运晨坦诚地说打游戏。

但何运晨非常聪明地避开了许多人对于游戏“不务正业”“没什么用”的刻板印象,强调了自己喜欢玩的是“吃鸡”“王者荣耀”等团队性的游戏,并说自己喜欢打中路,但一起玩的同学们都喜欢打中路,于是自己去练了其他的位置。

面试官当时给何运晨抛出了一个陷阱问题:“所以你可以为了团队牺牲自己擅长的部分?”

何运晨聪明地回答道,这并非牺牲,只是因熟练后而擅长,并不代表不能有其他的选择,新的选择也是新的乐趣。

这样的回答让面试官以及综艺嘉宾都点头称赞。

何运晨并没有陷入面试官关于游戏的问题,他的回答看似在讲游戏,实则在讲自己可以在团队协作中根据实际情况灵活变换位置,表现了自己的团队协作能力。

个人的兴趣爱好,是面试中常见的问题,看似和工作没什么关系,但面试官想知道的,是你除了工作之外,还有什么是对工作有帮助的技巧或能力

许多人面对这样的问题常会泛泛而谈,谈自己会乐器、喜欢看电影、出去旅游,这样的回答是无法给自己加分的。

面试的目的是看应聘者是否和岗位匹配,因此,遇到这样的问题时,你需要考虑的是自己的答案是否对工作有帮助。

比如喜欢看书,常看行业相关的书籍,对自己工作所在行业有更深的了解,有助于工作;喜欢旅行,擅长做旅行规划,表现自己有规划能力和时间管理的能力。

一定记得,面试时你所说的每一句话,都是为了证明自己是这个岗位最合适的人选,是面试官最佳的选择。

四、不要踩入离职问题的陷阱

在面试中,除了兴趣爱好这个常见问题外,还有个问题,能够让很多应聘者掉入它的陷阱,那就是:离职原因。

很多人因为不满意薪酬或是职场关系而离职,也有很多人是不喜欢前公司而离职,但这些离职原因,不可以直接成为回答这道面试问题的答案。

曾经有一个年轻人,在参加面试时表现得非常出色,在面试即将结束时,面试官抛出了这个问题:“你为什么从上一家公司离职呢?”

由于年轻人之前回答问题时,面试官都频频点头称赞,他认为入职没问题了,心情轻松起来,说话也没了遮拦,开始大吐苦水,说上一家公司加班太辛苦了,老板还不理解他,不给他升职加薪,有时候提出的建议也不被采纳,认为老板不识人才,自己才决定跳槽找新工作,接着又对新公司表示了热情和向往。

此时的他并未发现,面试官听到这番话后并没有为他的热情表示满意,却皱起了眉头,没有接话头,而是打断了他的滔滔不绝,并告诉他回家等通知。

最后,他没有等到以为唾手可得的offer。

这位年轻应聘者的失败,并非他工作能力不出色,也并非他对新岗位和新公司没有热情,而是在于他在离职后对前公司的态度。

对前公司不满而离职,是很多人跳槽的原因,但在入职前对另一家公司说前公司的坏话,会给面试官留下易抱怨、不懂职场社交等不好的印象,也会让面试官联想到,假如这个人以后离职,是否会像今天一样,向其他公司说我们的坏话——这样的印象,将会给面试大打折扣。

面对这样的问题,正确的回答应该是从个人职业发展规划中去找原因,比如回答“我在前一家公司收获了很多宝贵的工作经验,现在希望能到更大更好的平台工作,接受更多的挑战” 。

注意,回答离职原因时,一定要表现自己是一个懂得感恩,能够换位思考,并且对自己的职业发展有成熟规划思路的职场人

面试的真正目的不是diss前公司,而是展现自己的优秀,得到心仪工作的offer。

学会尊重和理解,多谈个人职业规划,少吐苦水,才不会掉入这道面试题的陷阱。

五、细节最能打动人心

老子在《道德经》中讲:“天下难事必作于易,天下大事必作于细。” 想要做好一件事,就得从小事和细节下手,能把普通的事和细小的事做好,才能够成就更大的事。

电影《实习生》讲述了一位70岁的退休老人重返职场,成为一家时尚购物网站的实习生的故事。

男主角Ben在工作中展现了自己常年养成的习惯,注重细节,善于观察。

他每天上班时都穿戴干净整洁,他会主动收拾被CEO抱怨的堆积如山却无人问津的杂物桌,和CEO谈话结束后,他离开办公室前会问“您喜欢把门开着还是关着”。

这些大大小小的细节,让这位70岁的实习生在办公室中收到大家的欢迎,并最终成为年轻CEO的忘年交,在工作和家庭生活中给予了她许多帮助。

在职场中,注重细节的人是受欢迎的。

而在面试中,注意细节更是非常重要的加分项。

知乎上一位从事多年招聘工作的HR这样写道:“最打动我的应聘者,会迅速且礼貌地回复我发送的面试通知短信,会在面试进门时打招呼,会准备好所有面试可能需要的材料,会在面试过程中面带微笑仔细聆听问题,会在面试结束后致谢告别。”

这样的应聘者,在短短的面试过程中便能够表现自己对待工作的认真态度,自然会收到面试官的青睐。

有的应聘者,其实资历够优秀,但却在面试过程中一再表现自己的自傲和粗心大意,比如不回复短信、不带简历材料等,这些细节看似是小事,但却可能在未来工作中出错甚至是造成严重的后果。“泰山不拒细壤,故能成其高,江海不择细流,故能就其深。”

面试是工作开始的第一步,想要把offer牢牢拿到手里,除了表现自己出色的工作能力,还要让面试官看到自己认真的工作态度。

细微之处见精神,注重面试的每一步,用细节打动面试官的心

毛主席说:“不打没有准备的仗。”

面试是一场没有硝烟的战争,也是一次没有考卷的考试,唯有认真做好准备的人,才能赢得这场战争,通过这场考试。

那些为求职和面试认真做好准备的人们,最终都拿到了自己满意的offer,相信,你会是下一个。